Vandaag werd bekend dat Google ongeveer duizend mensen ontslaat. Het gaat onder andere om mensen die aan de hardware van Google werken, maar bijvoorbeeld ook de oprichters van Fitbit.
Fitbit
Een moeilijke dag voor medewerkers van Google vandaag: honderden mensen staan op straat. De techgigant heeft honderden banen geschrapt op onder andere het gebied van AR-hardware, Google Assistent en Fitbit. Het is onduidelijk om hoeveel mensen het precies gaat, maar de reorganisatie zorgt er wel voor dat hier en daar honderden mensen uit de organisatie verdwijnen. De drie hardwareteams van Pixel, Nest en Fitbit worden bijvoorbeeld samengevoegd en dat is ook waarom zelfs de oprichters van Fitbit het veld moeten ruimen.
Vooral het augmented reality-hardwareteam van Google krijgt grote klappen: wat dat voor de ontwikkeling ervan betekent, is onduidelijk. Althans: dat moet wel minder worden met zoveel minder werknemers, maar of en wat er dan precies nog in ontwikkeling is, dat is onbekend. Google zegt wel dat het AR-ervaringen in producten en samenwerkingen rondom AR-initiatieven blijft doorzetten. Hiermee doelt het ongetwijfeld ook op de AR-headset die het met Samsung heeft ontwikkeld.
Ontslagen bij Google
Hoewel er rake klappen vallen, is deze ontslagronde niet zo groot als die van vorig jaar. Toen gingen er bij Google-moederbedrijf Alphabet 12.000 (!) banen weg, Ditmaal zijn het er ongeveer duizend, waarbij er dus bij verschillende divisies honderden mensen moeten verdwijnen. Toch is deze ontslagronde veelbetekenend, het lijkt er namelijk vooral op dat Fitbit als losse organisatie binnen Google verdwijnt. Aan de andere kant viel het al een tijdje op dat Google weinig zijn best deed voor Fitbit: storingen, beloftes over functies die niet worden nagekomen, zelfs producten uit de winkel halen. We zijn benieuwd wat die samenvoeging van die drie takken binnen Google verder zal betekenen. Google zelf zegt wel door te gaan met Fitbit, maar in welke hoedanigheid, dat is de vraag.
Reacties
Inloggen of registreren
om een reactie achter te laten
Ik voel vooral mee met de ontslagen medewerkers. Als je zelf al eens zo’n ontslagronde meemaakte, weet je hoe dat voelt.